为加强师资队伍建设，促进青年教师快速成长，11月26日下午，我院组织召开2024-2025年度青年教师导师制考核工作会议。学院教学工作委员会成员、参与导师制的10对师徒、相关教学团队成员及近两年新进教师共计30余人参加会议。会议由院长景征骏教授主持。
景征骏指出，师资队伍是学院发展的核心力量，青年教师更是学院的未来与希望。他强调，实施导师制是推动青年教师专业成长、传承学院优良教学科研传统的关键举措。他勉励青年教师要站稳讲台，夯实教学基本功，持续钻研，在实干中不断进步；同时希望导师们继续发挥“传、帮、带”作用，用心用情指导，助力青年教师成长为德才兼备、教学与科研并重的骨干力量，共同推动学院教师队伍整体水平提升。
会上，各位青年教师依次发言，对导师一年来的悉心指导表示衷心感谢，并围绕师德师风建设、教育教学能力提升、教研项目进展以及学科竞赛指导等方面，系统汇报了个人成长与收获。导师代表也分享了在指导青年教师过程中的经验与感悟，就育人理念、教学方法创新和科研能力培养等方面进行了深入交流。
本次考核工作会议有效强化了我院“传、帮、带”机制在青年教师培养中的引导作用，为持续提升青年教师的教育教学能力与综合素养奠定了坚实基础。(图/文：唐薇薇；审核：汤嘉立)
